小公司怎么样才能让员工有归属感？

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自疫情爆发至今，工有归属感绿之韵集团坚决贯彻落实中央和省委省政府决策部署，工有归属感始终把疫情防控工作放到首位，细化防控措施，落实员工每日健康打卡、假期行动轨迹跟踪，加强防疫物资储备、环境消毒、疫情宣传等工作，不断增强安全复工人员防疫工作的责任感、紧迫感和使命感。工有归属感我们理念是当下就要养生。

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自2006年绿之韵成立党支部，工有归属感2013年获批成立党总支部，工有归属感2016年8月获批成立党委（下属12个支部）以来，坚持以三色（红色、金色、绿色）建设为策略，不断加强企业的思想、组织、作风、廉政和精神文明建设，充分发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，强力推进企业健康、可持续性发展。其中，工有归属感色彩是重要的一环。

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